曾经在商周上看到一句话「不要轻易接受那些你认為不合理的事。」现实社会中,可能遇到公司内不合理的规范,自己内心无法接受这个制度,只好寻求同事或上司的协助,但是却发现大家都选择一笑置之,心裡有疙瘩,但是却还要想办法说服自己这个制度是合理的。一旦眼见其他人都选边站,有不同想法的人往往被迫在人情面上思考而选择大眾化。我觉得最困难的就是站在与大眾思考不同边,还要勇敢提出自己的想法和执行, 但是在公司内部有''痛点分析''这个系统能够提出自己的意见和回馈公司我觉得是值得信赖的, 因為一旦大家以错误的方式做事却不自知,还一头热的接受,这个问题就会累积和延伸其他问题,像是细菌般演化,可能未来在某个契机下大爆发,而无法根治,但是有这个系统,就可以在问题蔓延前解决,更有能力创造价值，拒绝不合理并改善。